选择过程

  1. 书面申请

    收了起来并包括在截止日期的所有应用程序将通过电子邮件确认。

  2. 短名单

    可以预见,这个过程通常会在7天内完成;然而,这期间可能会因角色而异。

  3. 面试

    入围的候选人将被邀请参加第一轮面试。在面试时将有一个机会,让考生问遴选委员会的问题。然后选者可以进行到第二轮面试就雇佣的要约作出决定之前。

  4. 参考检查

    三名裁判是必需的。建议考生以确保裁判们最近和相关的广告位置。

  5. 提供